체계적인 인력 관리의 정석, 거래처 관리 시스템 4단계

안녕하세요, 기업의 가치를 높이는 전략적 파트너 마인드두원입니다.

아웃소싱의 핵심은 단순히 인력을 매칭하는 것에 그치지 않습니다. 적재적소에 맞는 인재를 배치하고, 현장을 얼마나 전문적으로 관리하느냐에 따라 기업의 생산성이 결정됩니다.

오늘은 마인드두원만의 차별화된 '거래처 관리 및 채용 시스템'을 소개해 드립니다.

마인드두원의 거래처 관리 프로세스

마인드두원은 계약 체결부터 실무 투입까지, 고객사가 업무에만 집중할 수 있도록 빈틈없는 4단계 프로세스를 운영합니다.

Step 1. 전문 전담 현장 관리자 배정

계약이 체결됨과 동시에 마인드두원의 베테랑 인력이 움직입니다. 경력 3년 이상의 전문 잡매니저를 현장에 즉시 배정합니다. 단순 관리가 아닌, 현장 파악과 정밀한 직무 분석을 통해 최적의 운영 안을 도출합니다.

Step 2. 다각도 인재 서칭

고객사가 원하는 인재상을 정확히 타격하여 모집합니다. 알바몬, 알바천국 등 주요 구인 플랫폼은 물론, 지역 거점 매체(교차로, 벼룩시장 등)를 적극 활용합니다. 특히 마인드두원만의 자체 내부 DB를 활용해 검증된 인재를 신속하게 모집합니다.

Step 3. 철저한 사전 면접 및 검증

고객사의 면접 번거로움을 최소화하기 위해 마인드두원이 먼저 움직입니다. 자체 사전 면접을 통해 지원자의 역량과 업무 적응력을 꼼꼼히 파악합니다. 검증된 인재만을 선별하여 고객사 면접을 진행하므로 채용 성공률이 매우 높습니다.

Step 4. 근로 계약 및 안정적 실무 투입

최종 합격 후 현장에 안착할 때까지 마인드두원이 책임집니다. 합격 즉시 법적 절차에 따른 근로 계약서 작성을 완료합니다. 입사 예정일에 맞춰 즉시 실무에 투입될 수 있도록 전 과정을 밀착 케어합니다.

왜 마인드두원인가요?

많은 기업이 마인드두원을 선택하는 이유는 2007년부터 쌓아온 경험과 '현장을 아는 전문가'들이 관리하기 때문입니다. 인력 공백으로 인한 손실을 막고, 효율적인 도급/파견 관리를 원하신다면 마인드두원이 정답입니다.

비즈니스의 든든한 지원군이 되겠습니다.